【人事・組織改革】ユポ・コーポレーション　役員人事と組織改革　6月27日・7月1日付

【2025年5月7日】ユポ・コーポレーションは4月30日、取締役会で、6月27日と7月1日付の役員人事異動を決議した。

役員関係人事（2025年6月27日付）
▽氏名：新所属（旧所属）

▽久保田喜文：退任（取締役常務執行役員 戦略企画本部長）
▽浜田英明：退任（取締役常務執行役員 管理本部長）
▽宮口卓也：執行役員 戦略企画本部長（執行役員 営業本部長 兼 セールスサポート部長）
▽河野利忠：執行役員 管理本部長 兼 管理本部 管理部長 兼 東京グループマネージャー（管理本部 管理部長 兼 東京グループマネージャー）
▽永野学：営業本部長 兼 セールスサポート部長（営業本部長付）

役員関係人事（2025年7月1日付）
▽宮口卓也：執行役員 戦略企画本部長 兼 戦略企画部長（執行役員 戦略企画本部長）
▽河野利忠：執行役員 管理本部長 兼 管理本部 管理部長（執行役員 管理本部長 兼 管理本部 管理部長 兼 東京グループマネージャー）

機構改革

ユポ・コーポレーションは7月1日付での組織改正を決議した。
今回の組織改正は、新中期計画「YUPO NEXT50」の基本戦略の一つである「より戦略的に新規市場を開拓する」を具現化するものであり、顧客や社会との共創を通じて価値を創出し、事業領域の拡大と競争力強化を図ることが目的という。

改正の主なポイントは以下の4点。

・新たな企業理念に基づいたコーポレートブランディングの構築と推進
・新規事業・新製品開発を専任で担うチームの発足
・テクニカルサービスを含む開発機能を取り込み、開発と技術営業を一体で推進
・顧客ニーズと新製品開発をシームレスにつなぐ体制の構築

これらの方針に基づき、以下の組織再編を実施する。

■ 戦略企画本部の改組

コーポレートブランディング部を新設
同部は、グループ全体のブランド戦略を全社的に統合・推進し、統一ブランドとしての価値を高めることで競争優位性の向上を目指す。

■ 営業本部の改組

共創推進部を新設
同部は新規事業や新製品開発を専門的に担い、共創グループ、加工品グループを設置して推進体制を強化する。

同社は今後も、顧客や社会との共創を通じて企業価値の向上を目指すとしている。

ユポ・コーポレーション
https://japan.yupo.com