アスカネット　全社員一律10,000円のベースアップ　定時昇給と合わせ基本給を平均7%アップ

【2023年3月6日】アスカネット今年3月の給与支給分より、全社員一律10,000円のベースアップを実施。7月に予定されている定時昇給と合わせ、基本給を平均7%程度引き上げる。
また、給与改定と併行し、社員自らの価値を高める自律的な学びに対して経済的に支援を行う「自己磨き支援制度」を創設する。

アスカネットでは昨今の物価上昇など、社会的に給与水準が高まっている状況を考慮し、 2023年3月から、社員の雇用を守り生活の安定をはかるため、全社員一律のベースアップを実施する。

昨年には社員の頑張りを可視化するため、全社でピアボーナス制度を導入し、社員同士のコミュニケーションの向上および仕事へのモチベーションアップに繋がる施策も実施する。
これらの施策を通して引き続き従業員が安心して働ける環境と継続的に活躍可能な体制づくりに取り組むという。

ベースアップだけでなく社員自らの価値を高める自律的な学びに対して経済的に支援を行う「自己磨き支援制度」を創設する。
自己磨き支援制度は1件50,000円を上限とし、来期からの導入を予定している。
2023年8月より従業員持株会による株式取得に対する奨励金を現在の5％から20％に増額する。

社員の自己研鑽を支援することで、SDGs開発目標8「働きがいも経済成長も」を実現。アスカネットの心ある行動指針の一つ「仕事を楽しみながら、自らが学び・考え・行動するなかで、余力を作り出し自己磨きしよう」を実践し、社員一人ひとりが多様な能力を身に付け、能力を発揮できる環境を整えていくという。